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发文单位:河池市人社局成文日期:2019年04月02日
标  题:河人社发〔2019〕31号关于下达2019年河池市人力资源和社会保障事业发展计划的通知
发文字号:河人社发〔2019〕31号发布日期:2019年04月02日

河人社发〔2019〕31号关于下达2019年河池市人力资源和社会保障事业发展计划的通知

2019-04-02 17:19     来源:河池市人力资源和社会保障局网站
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关于下达2019年河池市人力资源和社会保障事业发展计划的通知

各县(区)人力资源和社会保障局,局机关各科室、局属各单位:

2019年是新中国成立70周年,也是完成“十三五”规划目标任务的关键之年,实施好全年的人力资源和社会保障事业发展计划具有重大意义。为明确2019年全市人力资源和社会保障工作的目标任务,推动各项工作落实,促进事业发展,现将《2019年河池市人力资源和社会保障事业发展计划》印发给你们。各县(区)人力资源和社会保障部门要统一思想,敢于担当,狠抓落实,完善计划管理机制,分解落实指标,层层压实责任,加强日常监测调度,确保各项计划目标全面完成。我局将加强计划执行情况监测,并定期通报各县(区)计划完成情况。各县(区)在计划执行过程中发现的新情况新问题,请及时向我局报告。

 

河池市人力资源和社会保障局

2019年4月2日

 

 

2019年河池市人力资源和社会保障事业发展计划

2019年,全市各级人力资源和社会保障部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,按照决胜全面建成小康社会各项要求以及建设壮美广西、共圆复兴梦想的总目标总要求,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,围绕民生为本、人才优先工作主线,推动我市人力资源和社会保障事业实现高质量发展。

大力促进就业创业。把稳就业放在更加突出位置,深入实施就业优先战略和积极就业政策,推动促进就业新政策落地见效,强化就业形势监测预警,确保就业局势总体稳定。统筹推进高校毕业生、农民工等重点群体就业,加大就业困难人员就业帮扶力度,确保零就业家庭动态清零。鼓励创业带动就业,支持新就业形态发展。全面落实《人力资源市场暂行条例》,健全完善人力资源市场体系。推进全方位公共就业服务,大规模开展职业技能培训,着力解决结构性就业矛盾。2019年,全市城镇新增就业12000人,城镇失业人员再就业3100人,就业困难人员就业800人,城镇登记失业率控制在4.5%以内,农村劳动力转移就业新增5万人次。

深化社会保障改革。进一步完善养老、失业、工伤保险制度,全面实施全民参保计划,推动建立多层次社会保障体系。按照国家、自治区统一部署,推进落实企业职工基本养老保险中央调剂金制度,落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制,适当降低社会保险费率。加强工伤预防。落实提高社会保险待遇政策,严格依法依规核准申请待遇条件和待遇标准,按照预算规定规范支出。全面加强基金管理风险防控,加大基金监督检查力度,加强防范化解基金支付风险。到2019年底,全市参加城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险人数分别达到39.01万人、164万人、13.8万人、17.01万人。全市新开工工程建设项目工伤保险参保率达到90%。

加强人才队伍建设坚持人才优先发展战略,推进职称制度改革和人才评价机制改革,激发人才创新创造活力。实施专业技术人才知识更新工程,加快高端急需紧缺人才培养。全市新增取得专业技术人才职业资格证书人数计划为2500人。推进实施高技能人才振兴计划,全面推行终身职业技能培训制度,健全职业技能等级制度,组织开展农民工技能大赛。实施农民工职业技能提升计划。推进技工院校改革发展。2019年全市技工院校计划招生200人(全日制),全市新增高技能人才100人,其中新增技师和高级技师10人。深化事业单位人事制度改革,健全事业单位岗位绩效工资制度。

构建和谐劳动关系全面加强法治人社建设。实施劳动合同制度,企业劳动合同签订率保持在90%以上。充分发挥协调劳动关系三方机制作用,防范化解劳动关系领域风险。完善劳动人事争议多元处理机制,劳动人事争议仲裁结案率达到90%,劳动人事争议调解成功率达到60%。加大劳动保障监察执法力度,落实治欠保支三年行动计划。2019年,劳动保障监察机构查处工资类违法案件数量、追发劳动者工资等待遇涉及人数和涉及金额计划均比上年下降20%。推动企业工资决定机制和正常增长机制建设,规范工资收入分配秩序。推进实施国有企业工资决定机制改革。稳慎调整最低工资标准。

推进人社脱贫攻坚。全面落实《河池市人力资源和社会保障局关于打赢脱贫攻坚三年行动的实施方案》,大力推进就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫和人事人才扶贫。通过扶贫车间吸纳、返乡创业带动、劳务协作输出、公益性岗位兜底等推进就业扶贫。实施“千村万企”职业技能培训。进一步落实代缴城乡居民养老保险费政策。积极为贫困地区提供智力支持和人才服务。做好定点帮扶联系扶贫村工作。

加强能力和行风建设。健全公共人力资源服务体系,加快人力资源服务业发展。2019年底全市人力资源服务机构数量达到5个以上。继续开展公共实训基地项目建设,增强贫困地区职业培训供给能力。2019年底全市社会保障卡持卡人数达275万人。2019年底全市企业退休人员社区管理服务率达到84.5%以上。进一步推进放管服改革,统一发布并严格执行对外办理目录清单和办事指南。推进人社服务“一网一门一次”改革。强化人社事业发展统计监督和评估问效。

附件:2019年河池市人力资源和社会保障事业发展计划表

 

附件

2019年河池市人力资源和社会保障事业发展计划表

 

一、2019年河池市人力资源和社会保障事业发展全市总量计划表

序号

指标名称

单位

2019年计划

就业

 

 

1

城镇新增就业人数

12000

2

城镇失业人员再就业人数

3100

3

就业困难人员就业人数

800

4

城镇登记失业率

%

≤4.5

5

农村劳动力转移就业新增人次

万人次

5

社会保险

 

 

6

参加城镇职工基本养老保险人数

万人

39.01

7

其中:执行企业制度职工人数(不含离退休)

万人

18.3

8

执行机关事业制度职工人数(不含离退休)

万人

8.5

9

参加城乡居民基本养老保险人数

万人

164

10

参加失业保险人数

万人

13.8

11

参加工伤保险人数

万人

17.01

12

新开工工程建设项目工伤保险参保率▲

%

90

人才队伍建设

 

 

13

新增高技能人才人数

100

14

其中:技师和高级技师

10

15

技工院校招生人数▲

200

16

新增取得专业技术人员职业资格证书人数▲

2500

劳动关系协调

 

 

17

企业劳动合同签订率

%

90

18

劳动人事争议仲裁结案率

%

90

19

劳动人事争议调解成功率

%

60

20

查处工资类违法案件降幅▲

%

20

21

追发劳动者工资等待遇涉及金额降幅▲

%

20

22

追发劳动者工资等待遇涉及人数降幅▲

%

20

能力建设

 

 

23

人力资源服务机构数量

5

24

社会保障卡持卡人数

万人

275

25

企业退休人员纳入社区管理率

%

84.5

说明::标“▲”的指标为2019年新增指标。

 

二、2019年分地区就业再就业计划


县(区)

城镇新增

就业人数

城镇失业人员再就业

人数

就业困难人员就业人数

城镇登记失业率

农村劳动力转移

就业新增人次

≤%

人次

全  市

12000

3100

800

4.5

50000

金城江区

2200

490

80

4.5

4170

宜州区

1800

350

80

4.5

7080

罗城县

920

280

80

4.5

3860

环江县

1050

280

80

4.5

4380

南丹县

1150

280

70

4.5

4270

天峨县

530

200

60

4.5

2600

东兰县

830

230

70

4.5

3280

巴马县

860

230

70

4.5

3280

凤山县

540

200

60

4.5

3020

都安县

1200

300

80

4.5

7080

大化县

920

260

70

4.5

6980

 


 

三、2019年分地区社会保险覆盖面计划(一)

单位:万人

县(区)

参加城镇职工基本养老保险人数

 

参加城乡居民基本养老保险人数

其中:执行企业制度职工人数(不含离退休)

执行机关事业制度职工人数(不含离退休)

全 市

39.01

18.3

8.5

164

金城江区

3.2969

1.77

0.5825

11.2

宜州区

6.1930

3.35

0.9681

24.3

罗城县

2.6934

1.03

0.6293

17.1

环江县

2.9625

1.09

0.7159

15.6

南丹县

2.9454

1.4

0.7302

11.3

天峨县

1.5541

0.55

0.4973

7.8

东兰县

1.7806

0.58

0.6449

13.6

巴马县

1.7732

0.66

0.5472

10.9

凤山县

1.6547

0.53

0.574

7.5

都安县

3.1738

1.04

0.9957

26.8

大化县

2.3273

1

0.8079

17.9

市本级

8.6551

5.3

0.807

 

 

 


 

三、2019年分地区社会保险覆盖面计划(二)

单位:万人、%

县(区)

参加失业保险人数

工伤保险参保人数

建筑业新开工项目参保率(%)

全  市

13.8

17.01

90

金城江区

1.114

1.93

90

宜州区

2.145

2.14

90

罗城县

0.75

1.09

90

环江县

0.91

1.1

90

南丹县

0.985

1.74

90

天峨县

0.668

0.57

90

东兰县

0.62

0.53

90

巴马县

0.807

0.78

90

凤山县

0.665

0.48

90

都安县

1.175

1.72

90

大化县

0.878

0.6

90

市本级

3.083

4.33

90

 

 

 

 

 

 

四、2019年分地区劳动关系协调工作计划(一)

单位:%

县(区)

企业劳动合同签订率

劳动人事争议仲裁结案率

劳动人事争议调解成功率

全 市

90

90

60

金城江区

90

90

60

宜州区

90

90

60

罗城县

90

90

60

环江县

90

90

60

南丹县

90

90

60

天峨县

90

90

60

东兰县

90

90

60

巴马县

90

90

60

凤山县

90

90

60

都安县

90

90

60

大化县

90

90

60

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、2019年分地区劳动关系协调工作计划(二)

单位:%

地区

查处工资类违法案件降幅

追发劳动者工资等待遇涉及金额降幅

追发劳动者工资等待遇涉及人数降幅

全 市

20

20

20

金城江区

20

20

20

宜州区

20

20

20

罗城县

20

20

20

环江县

20

20

20

南丹县

20

20

20

天峨县

20

20

20

东兰县

20

20

20

巴马县

20

20

20

凤山县

20

20

20

都安县

20

20

20

大化县

20

20

20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、2019年分地区社会保障卡持卡人数计划

 

单位:万人

县(区)

社会保障卡持卡人数

全市

275

金城江区

24.1

宜州区

42.6

罗城县

23

环江县

23.1

南丹县

20.7

天峨县

11.4

东兰县

20.2

巴马县

19.1

凤山县

14

都安县

43.3

大化县

30

市本级

3.5

 

 

 

公开方式:主动公开△

 

河池市人力资源和社会保障局办公室           2019年4月2日印发

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