2020年政府信息公开工作年度报告

河池市人力资源和社会保障局

2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2020年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《广西壮族自治区大数据发展局关于印发2020年全区政务公开工作要点的通知》（桂数发〔2020〕21号）要求，认真做好政府信息公开工作。一是切实加强组织领导。根据工作需要及时调整本单位政务服务政务公开政府信息公开领导小组，明确责任领导、责任科室和责任人，具体负责本单位政府信息公开组织、协调、实施工作，同时明确1名工作人员在政务服务窗口负责信息公开接待、受理等工作。将政务公开工作列入年度工作要点，在年初召开的全市人力资源和社会保障工作会议上研究部署推进。二是健全完善工作制度。制定《河池市人力资源和社会保障局全面推进政务公开工作操作细则（试行）》，更新政府信息公开目录、公开指南和《政府信息公开申请表》，促进政府信息公开工作规范化。

（一）加强政府信息主动公开。

通过各类途径主动公开政府信息。2020年我局在单位网站宣传发布人社法规政策、工作动态及成果等各类信息268条；在河池人社微信公众号宣传发布信息158条；办理网络问政11条；举办新闻发布会1场，向社会宣传2020年度社会保险惠企惠民政策落实情况。同时按要求公开我局行政许可、行政处罚信息。

（二）做好依申请公开工作。

在单位网站设置依申请公开栏目，规范《依申请公开申请表》。2020年我局未收到依申请公开事项，没有因政府信息公开提起行政复议、行政诉讼的情况。

（三）规范政府信息公开发布程序。

制定《河池市人力资源和社会保障局信息发布审核表》，各业务科室、局属单位需要公开发布的信息，按程序报审后提交局信息员统一发布。

（四）强化政府信息公开平台建设。

一是做好单位网站维护更新运行。依托市人民政府网站建立本单位网站，作为本单位政府信息公开的主要载体。网站上设有“信息公开”专栏，全面公开政务动态、公告公示及政策文件等政务信息。还设有“网上办事”通道，直接与广西一体化政务服务平台链接，群众可在此申请办理我局各类依申请办理的行政许可事项。二是做好河池人才网、河池人社微信公众号、市政务服务中心人力资源和社会保障局服务窗口和本局办公场所的公示公告栏，方便社会公众查阅各类政府信息。

（五）加强信息公开监督。

印发《河池市人力资源和社会保障局关于在政务公开工作中进一步做好政务舆情回应的通知》，明确舆情回应各项要求。落实专人负责自治区人社厅网站“在线咨询”、河池网络问政、河池论坛、河池365论坛等网络平台的关注，及时回复网民关注的热点问题，认真做好解答和解释说明工作。

（六）推进重点领域政府信息公开。

结合人社工作实际，加强做好“稳就业”“保就业”、社会保险、事业单位公开招聘、人才工作、劳动关系、劳动保障监察等重点领域政府信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题主要是：政府信息公开方式还比较单一，依申请公开工作力度不够，人社政策法规以及工作成果成效的宣传覆盖面有待加强。

下一步，我局将从以下几个方面加以改进：一是坚持以群众需求为导向，根据工作实际情况，通过通告、单位网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视、网络等便于公众知晓的方式公开相关信息。二是完善单位网站、河池人才网、河池人社微信公众号、市政务服务中心人力资源和社会保障局服务窗口和本局办公场所的公示公告栏等载体建设，强化互动和服务功能，搭建高效的政府信息公开平台。三是完善政府信息公开制度和机制，进一步落实工作责任，加强人员培训和指导监督，依法依规做好政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

2020年，我局按照自治区人社厅统一部署，指导各县（区）编制就业和社会保险领域基层政务公开事项标准目录，按要求公开“两个目录”确定的公开事项。

                     河池市人力资源和社会保障局

                      2021年1月20日

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