市人力资源社会保障局开展稳岗就业和根治欠薪服务指导

近日，市人力资源社会保障局党组书记、局长黄惠新率队下沉部分县（区）乡镇，就巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接稳岗就业帮扶工作和推进根治欠薪工作开展服务指导。

服务指导组一行先后到巴马县兴仁村、凤山县盈通社区等地入户了解劳动力务工状况，查看村（社区）级低收入组劳动力、返乡回流人员、脱贫家庭毕业生就业帮扶台账，听取工作汇报，了解当前存在的困难和问题。指导组指出，我市是劳务输出大市，外出务工已成为农村地区增收的主要来源，要常态化抓好就业排查，做到底数清、情况明；要积极开展就业引导，通过政策支持、渠道支持激发劳动力内生动力；要在就业帮扶质量下足功夫，有针对性的做好重点人群“251”帮扶，以良好的服务成效帮助群众充分务工就业，助推增收。

在凤山盈通安置区，服务指导组与雨露计划毕业生家长亲切交谈，得知张泳琴计划专升本考试暂无就业意愿，鼓励其做好就业升学两手准备，关注人社部门发布的就业岗位信息，同步抓好学习提升，争取早日找到合适的岗位。并现场要求当地人社部门进一步强化举措，多渠道开发适合毕业生的就业见习岗位和城镇公益性岗位安置其过渡就业。

在凤山县上林水库工程项目部、东兰县中草药产业园，调研组实地察看了施工企业劳动用工管理情况，就工资保证金，实名制管理、施工全过程结算、按月足额发放工资等“一金七制度”方面作了详细的询问和了解，并对凤山县上林水库工程项目部建立的“安薪联动工作站”给予充分肯定。黄惠新要求各县（区）人社部门要坚持早预防、早介入、早化解的原则，采取“大数据+铁脚板”工作法，全面排查重点领域、重点行业企业、重点项目风险隐患，妥善举措处置好欠薪问题。施工企业要立足本地，加强与人社部门对接，进一步规范劳动用工管理，切实保障农民工合法权益。