全市2025年治理欠薪工作会议召开

10月20日，全市2025年治理欠薪工作会议在金城江召开，市根治拖欠农民工工资工作领导小组副组长、市人力资源社会保障局局长黄惠新出席会议并讲话，各县（区）人力资源社会保障局主要负责人、分管负责人及业务骨干，市发改委、市公安局、市财政局等市直有关单位分管领导及具体负责人参会。

会议传达了市政府主要领导关于治理欠薪工作要求，通报了前三季度全市治理欠薪工作进展，分析了当前工作中存在的问题，安排部署了重点工作任务，并就保障农民工工资支付相关法律法规进行培训。

会议指出，近年来，我市治理欠薪制度不断完善，部门协同增强，欠薪多发态势得到有效遏制，在双平台涉嫌欠薪线索处置、政府国企项目整治等方面成效初显。但由于当前市场经济波动大，企业发展承压，欠薪问题呈现长期性、复杂性和艰巨性。

会议要求，临近岁末年关，各部门要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，坚决扛起保障农民工工资支付的政治责任，全力确保农民工工资无拖欠，实现从“治欠”到“安薪”的根本转变，让群众安心过年、暖心过节。要强化部门协同，人社部门发挥牵头抓总，履行好综合协调、管理指导和监督监察职责；属地发挥网格管理作用，定期摸排各类企业运行、在建项目建设情况，及时化解处置欠薪纠纷；行业主管部门发挥监管职能，严格规范工程建设领域市场秩序，督办因转包、违法分包等导致的拖欠农民工工资案件，减少因工程款结算纠纷造成的欠薪问题。要加大欠薪隐患排查和风险防范，建立欠薪隐患台账、案件处置台账，对重大复杂案件，由领导包案、专班推进，对拒不配合的企业，依法采取行政强制措施，对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的企业和个人，公安部门要及时介入，对恶意欠薪行为形成高压态势。要督促有支付能力的单位尽快清欠农民工工资，加强对生活困难农民工的兜底保障，全力化解欠薪这一涉及群众急难愁盼的民生问题。要用好联合惩戒措施，各县（区）要定期公布重大劳动保障违法行为、失信联合惩戒名单，营造不敢欠、不能欠的社会氛围，健全监测预警和应急处置机制，抓早抓小苗头隐患，筑牢欠薪底线，全力维护农民工合法权益和社会稳定。